岡山市の学童保育が人材確保へ制度導入！職員の確保は最重要課題。

岡山市は2024年度、放課後児童クラブ（学童保育）事業に関して、
新規スタッフを紹介した岡山市ふれあい公社職員に最大で２万円の手当を
支払うなど、人材確保に向けた制度を導入するという・・・

先日、岡山市は学童保育で働きたい人を対象に就職説明会を開催していましたが、
今回は求人募集に対して、紹介してくれた職員には手当が出るというもの。
求めている職員というのは・・・
基本的には放課後児童支援員という現場で保育に携わる方になると思います。
可能であれば有資格者。

需要が増加しているこの業界で、待機児童の課題が大きく取り上げられています。
建物などの施設の整備や拡充で、受入人数を増やしている一方で、
勤務する職員が不足している状況を改善していくのが大変なところです。
スタッフ紹介手当として費用がかかったとしても、人材確保はこの業界の最重要課題。
岡山市に限らず多くの事業所がこの悩みを抱えていると思います。
行政主体で取組んでいくことが大切だと考えています。

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