野村証券が育休取得を促すために奨励金制度を開始する・・・

（2023.9.15）
今朝のニュースより・・・
野村証券は、社員に育児休業の取得を促すため１ヶ月以上の取得者に対して
年間基本給の1割を支給する奨励金制度を10月から始めるとのこと。
社員の性別を問わず支給する。

会社がこのような方針を出しているのは大きいと思います。
この数年で男性の育児休暇の取得率が上昇している。
社会全体がそのような動きになってきている感じは確かにあります。
そこを支えたり進めて行くには、やはり企業の力は大きい。

長く働ける環境は大切。待遇や休暇も含めて。
学童保育の職場に関しては、まだまだこのあたりの整備が行き届いていないと
感じています。
若い方も長く働けるに環境になることで、
保育やサービスの充実につながると考えています。

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