【岡山県の最低賃金982円へ改定】2024年10月から。学童保育の支援員の給与も要検討。

（2024.9.2）
岡山労働局が岡山県内の
最低賃金見直しを発表！

岡山県の最低賃金見直し。
例年１０月に改定がされるので、
この時期には金額を気にしています。

過去最高の５０円アップ。
９３２円→９８２円
（2024年10月2日～）
近年の上昇率は過去にあまり
例がないかも。

ここでは学童保育の運営に関して
記事を書いていますが、
今回は最低賃金見直しに絡めて、
学童保育の給与や運営課題についても
触れていきたいと思います。
保護者役員で運営されている方に
参考になれば幸いです。

今回は全国的に最低賃金が
５０円以上上昇することとなっている。
物価上昇に伴って、
当然必要な措置とも思えます。
これまでの最低賃金で雇用していた
事業所は改めて給与改定をする
必要があります。

学童保育（放課後児童クラブ）の
保護者役員として運営に携わっていると
最低賃金の見直しや
給与改定も気にする必要があります。

支援員の雇用が計画どおりに進まない場合は、
大幅な給与改定も含めて、
見直しを検討した方が良いと思っています。
まずは最低賃金を下回っていないか確認。

仕事に対する「適性な時給」というのは、
正直なかなか分からない・・・
ただ同業他社と近い水準にしておかなければ、
雇用面で苦労が予想されます。

時給が５０円上がるということは、
年間の勤務時間×人数×５０円は、
人件費が上昇してくることが想定されます。
その上で今年度の人件費の見直しや
来年度の予算を考える時期になります。

毎月の会費（利用料）や必要経費など
年度の後半に向けて今から考えると、
よりよい運営が継続出来ると思います。

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