【岡山県の最低賃金982円へ改定】2024年10月から。学童保育の支援員の給与も要検討。
(2024.9.2)
岡山労働局が岡山県内の
最低賃金見直しを発表!
ここでは学童保育や子どもに関する
ブログを書いています。
岡山県の最低賃金見直し。
例年10月に改定がされるので、
この時期には金額を気にしています。
岡山県の最低賃金982円へ
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2024年10月改定
過去最高50円アップ
過去最高の50円アップ。
932円→982円
(2024年10月2日~)
近年の上昇率は過去にあまり
例がないかも。
最低賃金見直しにおける
学童保育の運営について
ここでは学童保育の運営に関して
記事を書いていますが、
今回は最低賃金見直しに絡めて、
学童保育の給与や運営課題についても
触れていきたいと思います。
保護者役員で運営されている方に
参考になれば幸いです。
今回は全国的に最低賃金が
50円以上上昇することとなっている。
物価上昇に伴って、
当然必要な措置とも思えます。
これまでの最低賃金で雇用していた
事業所は改めて給与改定をする
必要があります。
学童保育(放課後児童クラブ)の
保護者役員として運営に携わっていると
最低賃金の見直しや
給与改定も気にする必要があります。
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支援員の雇用が進まない時
支援員の雇用が計画どおりに進まない場合は、
大幅な給与改定も含めて、
見直しを検討した方が良いと思っています。
まずは最低賃金を下回っていないか確認。
仕事に対する「適性な時給」というのは、
正直なかなか分からない・・・
ただ同業他社と近い水準にしておかなければ、
雇用面で苦労が予想されます。
時給が50円上がるということは、
年間の勤務時間×人数×50円は、
人件費が上昇してくることが想定されます。
その上で今年度の人件費の見直しや
来年度の予算を考える時期になります。
毎月の会費(利用料)や必要経費など
年度の後半に向けて今から考えると、
よりよい運営が継続出来ると思います。
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